Carriera

Rogner Bad Blumau

Chi siamo

Rogner Bad Blumau è unico al mondo: un Hotel Spa più volte insignito di riconoscimenti nazionali e internazionali, creato dall’artista austriaco Friedensreich Hundertwasser. Abbiamo ottenuto la certificazione nazionale riservata alle attività commerciali ecologiche, siamo membri di Best Health Austria e partner del WWF Austria. Abbiamo a disposizione 244 camere, 22 appartamenti e 47 suite, 6 sale convegni & conferenze e 9 fra ristoranti e bar. L’ampia area spa, con l’esclusiva fonte termale Vulkania®, è un centro di salute e bellezza, in grado di offrire agli ospiti dell’hotel e delle terme tutto lo spazio necessario per rilassarsi.

 

La nostra vision è “Creare valore rispettando i valori”; amministriamo la nostra attività seguendo i valori di base “Sincerità, Consapevolezza, con Gioia”, non perdendo mai di vista l’”Umanità”. Pensiamo a noi come ad una base su cui costruire rapporti interpersonali. Nelle nostre attività quotidiane siamo consapevoli delle nostre responsabilità verso i creatori di Rogner Bad Blumau e proteggiamo questo luogo così come voleva l’idea originale.

 

I nostri principi guida

Un team di collaboratori

Essere unici, con qualità

Sentire la natura

Gioia verso i colleghi e gli ospiti

Carisma, per rafforzare il corpo e lo spirito

Vivere Hundertwasser

 

Team

  • Rispetto, fiducia e comprensione reciproca regolano la convivenza e il lavoro di tutto il team.
  • Lavoriamo assieme per raggiungere obiettivi aziendali elaborati congiuntamente e che siano comprensibili e trasparenti per tutti i nostri collaboratori, a tutti i livelli.
  • Per noi è importante che tutti i nostri collaboratori riescano ad esprimere liberamente le proprie potenzialità.
  • Concedendo ampio spazio decisionale, stimoliamo il fermento e la forza creativa dei nostri collaboratori.
  • Tutti possono commettere errori, se poi se ne traggono insegnamenti.
  • In ogni attività: essere individuali il più possibile e conformisti quanto basta per raggiungere gli obiettivi e assicurare il rispetto degli standard concordati.

Ospiti

  • Andiamo sempre incontro ai desideri e alle necessità personali dei nostri ospiti, cercando di osservare ciò che ci circonda con i loro occhi.
  • Da Rogner Bad Blumau è l’ospite a decidere gli orari di apertura: sappiamo che i nostri stipendi vengono pagati anche da lui.
  • Colloqui sulla soddisfazione cliente, sondaggi con i clienti affezionati e questionari di gradimento ci garantiscono un’eco costante.
  • I reclami rappresentano per noi una possibilità di migliorarci.

Natura

  • Sappiamo quali siano le nostre responsabilità per la tutela dell’ambiente. Per questo stimoliamo la comprensione delle correlazioni ecologiche e, grazie ad atti concreti, contribuiamo a creare un futuro all’insegna del rispetto della natura.
  • Per tutte le nostre decisioni aziendali, investimenti, ma anche nel quotidiano il nostro principio guida è: “L’uomo in armonia con la natura”.

Cosa offriamo

Posti di lavoro al sicuro dalla crisi

Anche nei periodi di crisi economica, i posti di lavoro legati alle attività del settore alberghiero sono al sicuro e Rogner Bad Blumau, quale azienda al 100% austriaca e a conduzione familiare, traina la crescita nel settore turistico.

Benefits di Rogner Bad Blumau

Che si tratti di feste, regali, vitto o figli: in qualità di dipendenti Rogner Bad Blumau Vi attendono tanti benefit.

Tutti i benefit

Grande varietà di professioni

 

Da Rogner Bad Blumau avrete l’imbarazzo della scelta. Da noi lavorano tirocinanti e apprendisti, manager, direttori di reparto, team leader, collaboratori nei settori amministrativo, hotel, finanza e contabilità e SPA.

Orari di lavoro flessibili

 

 

I dipendenti part-time da Rogner Bad Blumau sono circa il 30%. Anche chi desidera tornare al lavoro dopo un periodo di pausa da noi è il benvenuto, grazie agli orari di lavoro flessibili.

 

 

Possibilità di carriera

 

 

Se Le piace rimboccarsi le maniche, Rogner Bad Blumau è il posto che fa per Lei. Qui potrà plasmare attivamente la Sua carriera; il percorso da tirocinante a direttore è per noi una realtà realizzabile, così come modificare la carriera stessa. Durante i nostri colloqui personali, La aiuteremo a pianificare la Sua crescita e a stabilire assieme gli obiettivi da raggiungere.

 

 

Possibilità di formazione e aggiornamento professionale

 

 

Le possibilità di formazione e aggiornamento professionale sono ampie e spaziano dal training sul time-management, ai corsi di lingue fino ai training per diventare dirigente.

 

 

vai a formazione e aggiornamento

Thomas Scheuchl

Personalleiter
Tel: +43 (0)3383 5100 - 9940
Fax: +43 (0)3383 5100 - 9854
E-Mail: t.scheuchl(at)rogner.com 

Bernadette Standi

 Assistentin des Personalleiters
Tel: +43 (0)3383 5100 - 9001
Fax: +43 (0)3383 5100 - 9854
E-Mail: b.standi@rogner.com

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